na glavno vsebino
Fem2forests - Inovativne poti za učinkovito vključevanje deklet in mladih žensk v gozdarski sektor
Seznam projektov

Fem2forests - Inovativne poti za učinkovito vključevanje deklet in mladih žensk v gozdarski sektor

Fem2forests - Inovativne poti za učinkovito vključevanje deklet in mladih žensk v gozdarski sektor
Spletna stran projekta
Status
Aktiven
Vodja projekta
Oddelek
Oddelek za gozdno tehniko in ekonomiko
Partnerji
Gozdarski inštitut Slovenije (vodilni partner), Fundacija PRIZMA, UL(BF) - Gozdarstvo, LWF - Bavarian State Institute of Forestry, Forest Trainings Center PICHL, NOWA Training Counselling Project management, Agency for sustainable development of the Carpathian region “FORZA”, UNFU - Ukrainian National Forestry University, FEA - Forestry and Environmental Action, University of Belgrade-Faculty of Forestry, USV - University Ştefan cel Mare of Suceava, CZU - Czech University of Life Science Prague, Foresta SG, CUPFOA - Croatian Union of Private Forest Owners Associations, HKIŠTD - Croatian Chamber of Forestry and Wood Technology Engineers

O projektu

Naslov projekta:

Inovativne poti za učinkovito vključevanje deklet in mladih žensk v gozdarski sektor

Innovative pathways for efficient involvement of girls and young women in the forestry sector

Akronim: Fem2forests

Številka projekta: DRP0200118

Začetek: 1.1.2024

Zaključek: 30.6.2026

Skupni proračun projekta: 1,6 milijona € (od tega 1,3 milijona € Interreg sredstev)

Partnerstvo: 15 partnerjev, iz 9 držav

Vodilni partner: Gozdarski inštitut Slovenije

Spletna stran projekta: https://interreg-danube.eu/projects/fem2forests

 

Na Gozdarskem inštitutu Slovenije smo pričeli z mednarodnim projektom Fem2forests. Projekt je sofinanciran v okviru programa Interreg Programme Danube Region. V projekt je vključenih 15 partnerjev iz 9 držav (Slovenija, Hrvaška, Avstrija, Nemčija, Bosna in Hercegovina, Srbija, Romunija, Češka, Ukrajina).

 

Glavni izzivi, ki jih naslavlja projekt

Gozdarstvo in drugi z gozdarstvom povezani sektorji, se  soočajo s pomanjkanjem delovne sile, in tudi zanimanje za poklice v tem sektorju se zmanjšuje. Kljub temu pa je gozdarstvo prepoznano po ustvarjanju "zelenih delovnih mest", ki ne le prispevajo k ohranjanju gozdnih ekosistemov, ampak tudi zagotavljajo trajnostno proizvodnjo gozdnih lesnih sortimentov in nelesnih gozdnih proizvodov. Projekt Fem2forests gradi na temeljih predhodnega projekta Fem4Forest (DTP3-500), ki nam je dal vpogled v položaj žensk v gozdarskem sektorju v Podonavju in je tudi motivacija za nadaljnje delo z dekleti in ženskami v gozdarskem sektorju. Tako želimo s projektom prispevati h krepitvi gozdarskega sektorja na območju Podonavja na lokalnem, regionalnem in mednarodnem nivoju s pomočjo večjega vključevanja mladih žensk in deklet.

 

Cilji projekta

  1. Razviti inovativne poklicne poti za dekleta in mlade ženske,
  2. Okrepiti zmogljivost gozdarskih izobraževalnih ustanov z vključevanjem vidika enakosti spolov in
  3. Ustvariti ugodne pogoje za učinkovito vključevanje žensk na različnih ravneh v gozdarstvu in z gozdarstvom povezanih sektorjih.

Za dosego teh ciljev, koncept Fem2forests sledi interaktivnemu in inovativnemu modelu, ki vključuje različne akterje in zajema različne nivoje kariernih poti v gozdarstvu od zgodnjih faz usmerjanja do vodilnih položajev. V projekt bodo vključene tudi izobraževalne ustanove, podjetja in organizacije ter drugi deležniki, da bi prispevali k spreminjanju zavedanja in ustvarjanju okvira za bolj raznoliko delovno silo, ki spodbuja trajnostni razvoj, še posebej na podeželju. S temi aktivnostmi želimo povečati delež mladih žensk v gozdarskem sektorju, za kar sta bistvenega pomena komunikacija in vključevanje ciljnih skupin od samega začetka projekta.

 

Rezultati projekta

 

Projektni plakat (kliknite na sliko)              

      

Poročila:

Ovire in potrebe pri vključevanju deklet in mladih žensk v gozdarski sektor (EN)

Krepitev zmogljivosti za ozaveščanje o enakosti spolov in kompetenc v gozdarskem izobraževanju (D2.1.1) (EN)

Spodbujanje gozdarskih poklicev med dekleti in mladimi ženskami (D1.3.1) (EN)

 

Smernice: 

Naslavljanje potreb in premostitev ovir v izobraževanju in zaposlovanju v gozdarstvu (EN)

Zbirka: 

Primeri dobrih praks karierne orientacije v gozdarstvu (O1.2)

Good Practice Examples of Career Orientation in Forestry (O1.2) (EN)

 

Informativna brošura

Moja prihodnost v gozdarstvu
Brošura ki na enem mestu predstavlja karierne poti v gozdarstvu, možnosti izobraževanja ter resnične zgodbe in izkušnje žensk in deklet iz prakse

 

Slovenske ambasadorke v gozdarstvu

 

Program ambasadork v gozdarstvu je mednarodni program, ki si prizadeva za večjo vključenost deklet in mladih žensk v gozdarski sektor. Izobraževanja, katerega cilj je usposobiti posameznice, da postanejo ambasadorke za enakost, vzor dekletom in mladim ženskam, ter prenašalke znanja na nacionalni ravni, se je udeležilo 7 gozdark iz Slovenije, ki že aktivno delujejo na področju gozdarstva. Preberite si njihove zgodbe (kilk na ime):

  • Mateja Kišek Vovk, ravnateljica Srednje lesarske in gozdarske šole Maribor
  • Špela Pezdevšek Malovrh, profesorica z Oddelka za gozdarstvo, Biotehniške fakultete Univerze v Ljubljani
  • Zala Uhan, asistentka z Oddelka za gozdarstvo, Biotehniške fakultete Univerze v Ljubljani
  • Katarina Flajšman, raziskovalka z Gozdarskega inštituta Slovenije
  • Darja Stare, raziskovalka z Gozdarskega inštituta Slovenije
  • Kristina Sever, samostojna svetovalka Zavoda za gozdove Slovenije
  • Marija Jakopin, zasebna lastnica gozda in direktorica podjetja Gozdno gospodarstvo Les d.o.o.

Koncept mednarodnega izobraževanja za ambasadorke v gozdarstvu (EN dokument D3.2.1)

Rezultat Mednarodni program ambasadork v gozdarstvu (EN output O3.2)

 

 

  • aktivni-projekti/O3.2_Transnational-Female-Ambassador-Program.pdf

    PDF (292 kb)
    Poglej Prenesi
  • aktivni-projekti/D.3.2.1_Concept-for-transnational-Ambassador-Program-1.pdf

    PDF (392 kb)
    Poglej Prenesi
  • aktivni-projekti/Brosura_Prihodnost-v-gozdarstvu.pdf

    PDF (19,312 kb)
    Poglej Prenesi